株式会社 角館芝浦電子

RECRUIT INFO

採用情報

採用担当者メッセージ

当社は1994年の設立以来、NTCサーミスタの売上シェア世界No.1の
芝浦電子グループとして、高性能・高品質な製品を
世界中のお客さまへ届けてきました。
お客様のニーズと真摯に向き合い、誠意と情熱を込めて挑戦し、
プロフェッショナルな開発・製造に注力する。
その積み重ねによって育まれた高い技術力と信頼は、最大の強みと言えます。
当社は「やりたいことが叶えられる会社」です。
社内の風通しがよく、上司や先輩が若手の意見にしっかり耳を傾けてくれるので
それぞれの得意分野を活かし、若いうちからチャレンジすることができます。秋田から世界へ、暮らしを支えるものづくりに携わる感動と喜びは、
きっと想像以上の魅力にあふれていると思います。失敗を恐れることなく、挑み続ける勇気を持った皆さんと
お会いできるのを楽しみにしています。

募集要項

募集職種・分野

技術系	：設計開発・設備設計（FA）
管理・事務系	：生産管理・経理など

応募資格

理系大学院生　　理系学部生　　文系大学院生　　文系学部生　　短大生　　高専生

募集学部・学科

学部学科不問

採用実績校

秋田大学・秋田県立大学・国際教養大学・石巻専修大学・岩手大学・弘前大学・東海大学・青森公立大学・埼玉大学・室蘭工業大学・前橋工科大学・都留文科大学・埼玉短期大学・川口短期大学

基本給

大卒	基本給　230,000円
院卒	基本給　245,000円
短大卒	基本給　175,000円

★ 月収モデル
大卒 230,000円（基本給）+ 25,000円（借上社宅手当）+5,000円（通勤手当）＝260,000円

※借り上げ社宅手当25,000円（条件に該当した場合）
通勤手当 5,000円（片道約9㎞の場合上限20,000円）

諸手当

通勤手当、住宅手当、子ども手当、時間外勤務手当

昇給

年1回（7月）

賞与

年2回（7月、12月）	2023年実績：6.49ヶ月
	2022年実績：5.8ヶ月
	2021年実績：5.5ヶ月

勤務地

秋田県仙北市角館町

休日休暇

土曜・日曜・祝日・その他（GW、お盆、年末年始）　　年間休日数　116日
有給休暇（入社時3日付与、初年度合計10日）　　1時間単位で取得可能

保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
芝浦電子グループ保険　　総合福祉団体保険

説明会情報　詳しい募集概要、インターンシップ情報は
【リクナビ】【マイナビ】をご覧ください。

FAQ

仕事、社風について

サーミスタについての知識がないのですが、入社前に必要な知識はありますか？: 知識が無くても全く問題ありません。現在活躍している先輩社員も、サーミスタについて学んできた人はほとんどいません。入社後の研修や業務でしっかりとサーミスタについて勉強し、知識を身につける事が可能ですのでご安心ください。
技術系の社員はどのような仕事をするのですか？: 【設計開発職】自社製品の設計、試作、試験、評価、図面作成、見積り作成、工程設計など
【設備設計職】生産設備の設計、製作、プログラミング、図面作成、見積り作成など
どんな社風ですか？: 上司や先輩後輩など、年齢が離れていても相談がしやすい雰囲気です。管理職の方とも距離が近く、意見が通りやすい環境にあります。また、仕事中はまじめに取り組み、休憩時間は他愛もない会話で盛り上がる、和気あいあいとした雰囲気です。
入社後、どのような研修がありますか？: 新入社員研修は、入社してから２週間、芝浦電子グループ合同で研修を行います。ビジネスマナーなどの社会人の基本を学ぶことができます。
その後、1ヵ月かけて、芝浦電子グループの各工場を回る視察研修を行います。
また、入社してから３か月間は様々な部署を回り、仕事の基本を学びます。その他には、階層別研修として、社員のレベルに合った研修が用意されています。専門分野について学べる通信教育や、コンプライアンスなどについて学べるe-ラーニングなどもございます。

職務・勤務地について

入社後の配属先はどのように決められるのですか？: 本人の希望、適性を考慮し決定します。配属後も、希望があれば他部署への異動も可能です。
転勤はありますか？: 経験を積むと約２・３年程度のグループ会社への出向となる場合はありますが、原則転勤はありません。
部署異動はありますか？: 当社は、頻繁な人事異動がありません。人事との面談で学生さんの希望部署を聞き、基本的には希望部署に配属となります。例えば技術職採用者は約3年単位のプロジェクトに携わってもらいますので、じっくりと一つの部署で仕事をすることができます。また生産管理職でも、長期的な生産計画の立案から推進・分析を一貫して行ってもらい、さらなる効率化に携わって頂きます。

福利厚生について

寮や社宅はありますか？: 借上住宅制度（アパートを会社で借上げて貸与する制度）があります。自宅からの通勤が困難な方の為に、社宅をご用意しています。敷金・礼金は会社で負担しており、上限25,000円の家賃補助手当もあります
結婚や出産をしても仕事を続けられますか？: 育児休業制度も完備しており、育児休業後の復帰率は100％です。産休・育休で職を一度離れていても復帰しやすい職場となっています。女性はもちろん、男性の育休取得実績もあります。
有給休暇は取得しやすいですか？: 2021年度の平均有給取得率は83％となっており取得のしづらさはありません。初年度は入社時に3日、入社半年後に7日の合計10日の有給休暇を支給しており、1時間単位で有給休暇を取得出来る制度もあります。

応募・選考について（新卒採用）

エントリー方法を教えてください。: リクナビ、マイナビよりエントリー受付中です。
会社説明会に参加しないと選考に進めませんか？: 会社説明会の参加は必須ではないので、参加の有無は選考に影響するものではありません。しかしながら、会社説明会は当社を深く知っていただき、先輩社員との交流もできる貴重な機会となっておりますので、ぜひ積極的に参加してください。
既卒ですが応募できますか？: 応募可能です。リクナビ、マイナビよりエントリーをお願いいたします。
選考方法について教えてください。: 選考は、SPI検査、1次面接、最終面接を行う予定です。
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